Руководители нового поколения в России должны быть успешными, подавать пример подрастающему поколению и помогать другим. Такие качества лидера озвучил первый заместитель руководителя администрации президента РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко на встрече победителей и финалистов конкурса.
Собрание клуба лидеров России «Эльбрус» прошло в Москве. На нем победители и финалисты флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» — конкурса «Лидеры России» — подвели итоги работы клуба за три года. Во время общения Кириенко озвучил требования наставников к участникам платформы.
«Во-первых, важно быть успешным, потому что это не только ваш вопрос, вы являетесь ролевой моделью для тех, кто стремится стать лидером. Во-вторых, необходимо нести это бремя ответственности и быть образцом для подражания для подрастающего поколения. Одна из основных задач клуба — это сплоченность и взаимопомощь его участников, обмен лучшим опытом и практиками», — приводит пресс-служба «Эльбруса» слова Кириенко.
Также, по словам замруководителя администрации президента, управленцы в России должны «не только брать, но и отдавать». «Это лидерское качество, которое позволяет вне должностных обязанностей нести пользу людям, это социальное служение. Успешно сделать карьеру, наверное, можно и без этого, но стать лидером без этого невозможно», — заключил Кириенко.
Гендиректор платформы «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров в обращении к участникам заявил, что эффективность социального лифта для победителей конкурса зависит от того, как они будут продвигать ценности и развиваться. А один из победителей «Лидеров России», глава АО «Корпорация развития Оренбургской области» Никита Хилимончик признался, что границы своих возможностей каждый устанавливает сам.
«Каждый день мы сами решаем, насколько широки или узки наши возможности. Мы часто слышим, что границы и установки в голове, но иногда сами попадаем под влияние стереотипов», — считает Хилимончик.
Автор: Тимофей Данилов
